bóng đá cá cượcng đại diện Honma và CHRO Shillong mở khóa mật khẩu đôi bên cùng có lợi của "tài năng và tổ chức" - phần thứ hai của chuỗi triển lãm đặc biệt về triết lý kinh doanh "Nền tảng của quản lý nằm ở con người" đang trực tuyến
2025-11-06
Cách đây vài ngày, Nhà tưởng niệm Panasonic đã long trọng khai mạc phần thứ hai của chuỗi triển lãm đặc biệt về triết lý kinh doanh “Nền tảng của quản lý nằm ở con người - cho phép mọi người phát huy giá trị bản thân” Họ đặc biệt mời Tetsuro Honma, phó chủ tịch toàn cầu của trang cá cược bóng đá Co, Ltd kiêm tổng đại diện của tập đoàn Trung Quốc Đông Bắc Á, và Shilongyuki, CHRO, phó chủ tịch Tập đoàn Panasonic Trung Quốc Đông Bắc Á (CNA) đến mang đến một cuộc đối thoại có thể đối mặt với sự bối rối của giới trẻ ngày nay Triển lãm này tập trung vào chủ đề "nuôi dưỡng tài năng" và khám phá sâu sắc cách Tập đoàn Panasonic đạt được khái niệm "phát triển tổ chức và phát triển cá nhân đôi bên cùng có lợi" Vì vậy, chúng tôi hy vọng rằng hai nhà lãnh đạo có thể đưa ra những câu trả lời trực tiếp hơn cho những băn khoăn tại nơi làm việc hiện tại của mọi người từ trí tuệ hàng thế kỷ của Panasonic trong việc giáo dục và tuyển dụng con người
(Phiên bản đầy đủ của video)https://panasoniccn/videos/video20251211/
Có hạnh phúc thực sự ở nơi làm việc không?
Homma luôn tin rằng khi bạn tìm thấy giá trị bản thân và ý nghĩa công việc của mình thì quá trình làm việc sẽ trở nên thú vị Ông không ủng hộ sự tiến hóa vô nghĩa mà hy vọng rằng những người trẻ tuổi có thể “nâng cao tầm nhìn” và hoàn toàn tập trung ở độ tuổi mà lẽ ra họ nên tập trung vào sự nghiệp của mình Trong quá trình này, mọi người cũng có thể cảm nhận được sự tiến bộ rõ rệt về khả bóng đá cá cược làm việc của mình và cảm thấy hài lòng
Nói về hiện tượng giới trẻ hiện nay thụ động, nằm im, ông Tập cho rằng mình cũng có thể đồng cảm với tâm lý này, nhưng giới trẻ không nên quá ám ảnh với việc dự đoán thành công hay thất bại Chỉ cần họ cố gắng hết sức để làm được hiện tại thì những nỗ lực này cuối cùng sẽ được đền đáp xứng đáng; trước tình trạng “hoảng loạn về kỹ bóng đá cá cược”, việc không ngừng nâng cao bóng đá cá cược lực chuyên môn là mấu chốt
Tạo dựng một tổ chức nơi nhân tài có thể tỏa sáng
Khi được hỏi làm thế nào để nhân viên có cảm giác thân thuộc, ông Honma một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giúp nhân viên tìm thấy ý nghĩa trong công việc của họ Đóng góp cho xã hội thông qua hoạt động kinh doanh của chính mình là triết lý kinh doanh cơ bản nhất của Panasonic và đó cũng là điểm mấu chốt để phá bỏ tâm lý bối rối của giới trẻ và tích lũy niềm tin vào tổ chức
Để tạo ra một tổ chức có thể phát huy giá trị của nhân tài, ông Tập chủ trương chấp nhận tính độc đáo của mỗi người và tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập: “Giống như các sản phẩm và dịch vụ của Panasonic có thể được nhiều người trên khắp thế giới chấp nhận, nhóm của chúng tôi cũng phải có khả bóng đá cá cược chấp nhận những giá trị đa dạng”
Sự phát triển cá nhân không thể tách rời khỏi sự hỗ trợ của tổ chức và sự phát triển của tổ chức cũng cần được thúc đẩy bởi các cá nhân Chúng ta hãy cùng nhau khám phá một giải pháp đôi bên cùng có lợi cho doanh nghiệp và nhân viên của doanh nghiệp
